如何書寫自己的成功故事 | RSA 再映

針對代表性不足女性的基本策略

現代工作場所可能難以駕馭. 但特別是有色人種女性被雇用, 晉升, 有薪酬的, 並以低於其他組的比率保留. 許多代表性不足的女性覺得她們需要加倍努力才能獲得一半的認可.

需要改變什麼才能公平競爭? 代表性不足的女性可以為自己和彼此做些什麼來達到她們想成為的地方? 雇主真正應該做些什麼來培養多元化的人才? 屢獲殊榮的教練兼作家奧克塔維亞·戈雷德瑪（Octavia Goredema）分享了一本讓女性在她們通常是少數群體的空間中獲得權力的劇本. 她概述了導航關鍵職業里程碑的策略, 了解你的真正價值和價值觀, 並繪製工作場所內外的成功和成就感.

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